• 他们不知道,年轻人轻轻松松也能就业 2019-04-25
  • 期末评语少些“百搭句” 应最大限度地为学生成长服务 2019-04-25
  • C罗世界杯亮剑 上演帽子戏法后接受采访言语依旧低调 2019-04-10
  • 问题茶叶半年16次上黑榜 2019-03-24
  • "新经济形势下金融创新的变革与机遇"论坛 2019-03-16
  • 德阳出土“陀螺骰子” 疑是麻将骰子2000岁老祖宗德阳陀螺骰子 2019-02-02
  • 吉利博瑞GE部分配置曝光 5月底正式上市 2019-01-17
  • 您的位置: 资讯频道 >> 政策法规
    年底裁员请注意:“末位淘汰制”属违法裁员!
    政策法规
    2018-11-26    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 22224

    中考体育排球要求 www.pf76.net    

    又到了一年一度的年末职场寒潮季,别说在寒风中瑟瑟发抖地四处找工作,就是有工作也随时随地瑟瑟发抖。为了完成年末的裁员计划,不少企业已经开始伸出了“魔爪”!

    这不,佛山的一家服装工厂最近就上演了一出“由裁员引发的集体罢工”大戏。

    在佛山的这家服装厂工作了5年的小赵,最近变成了加班大户!为了赶出可观的工作量,他天天加班加到凌晨两三点,第二天八点就要继续开工,这才25岁,就累得连白头发都长出来了。

    为什么要这么拼?小赵苦笑道:“工厂要裁员,搞了一个考核工作量的排名,排名靠后的最后都要被裁员,我在这里5年了,干着挺好的,不想突然就失业。

    为了拼工作量,和小赵一样加班加点的人很多,但没多久,大家就发现——所谓的末位淘汰制,工厂一方面得益于翻倍的工作量,一方面又能按计划裁员,而员工自己呢?一方面成了“疲劳驾驶”的人肉机器,一方面还要面临被裁员的?;?,实在得不偿失。

    大家越想越不公平,很快就演变成了集体罢工的场面。

    近年来,“末位淘汰制”已经成为很多企业裁员的一种方式,但这种方式是否合法?

    根据最高人民法院公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确:用人单位以“末位淘汰制”单方面解除劳动合同,没有法律依据!

    首先,解除劳动合同必须依法进行,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

    ②严重违反用人单位的规章制度的;

    ③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    ⑥被依法追究刑事责任的。

    由此可见,利用“末位淘汰制”进行裁员是企业单方面的一种管理方式,缺乏法律依据。

    那么,如果遭遇“末位淘汰制”被裁员了,是否能索要赔偿呢?

    可以哦!缺乏法律依据的裁员属于无故裁员,赔偿金额根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间六个月以上不满一年的按一年的标准计算。不足6个月的,补偿半个月工资。

  • 他们不知道,年轻人轻轻松松也能就业 2019-04-25
  • 期末评语少些“百搭句” 应最大限度地为学生成长服务 2019-04-25
  • C罗世界杯亮剑 上演帽子戏法后接受采访言语依旧低调 2019-04-10
  • 问题茶叶半年16次上黑榜 2019-03-24
  • "新经济形势下金融创新的变革与机遇"论坛 2019-03-16
  • 德阳出土“陀螺骰子” 疑是麻将骰子2000岁老祖宗德阳陀螺骰子 2019-02-02
  • 吉利博瑞GE部分配置曝光 5月底正式上市 2019-01-17
  • 北京赛车pk10开奖记录 浙江体彩飞鱼开奖号码 北京赛车彩pk10qq群 北京pk10直播视频直播 足彩胜负彩18131期推荐 中国福彩双色球开奖结果 湖南彩票网报纸 大乐透走势图带坐标 pc28幸运最快开奖结果 六合彩结果 广东福彩 福彩15选5开奖结果 重庆时时彩计划群 今晚双色球预测一注 新疆时时彩官方开奖 高频彩倍投止损技巧