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    • 基本信息

    • 职位描述

      1.大专及以上学历
      2.人力资源专业应届生或者有过人事方面的工作经验
      3.形象气质佳
      具体:
      1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
      2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 
      3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 
      4、 组织、安排应聘人员的面试; 
      5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
      6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 
      7、 管理公司人事的档案; 
      8、 协助实施员工培训活动; 
      9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 
      其他情况待面试了解
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